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劳动关系和劳务关系的区别举例说明

2026.01.15劳动纠纷8人浏览

1. 主体方面：
劳动关系中主体明确一方是用人单位另一方是劳动者。比如甲公司招聘乙为员工乙需遵守甲公司规章制度接受管理。这是典型的劳动关系甲公司是用人单位乙是劳动者。
劳务关系主体较为灵活可能是法人之间、自然人之间或法人与自然人之间。例如丙请个体装修工丁为其房屋装修丙与丁就是劳务关系。
2. 待遇支付：
劳动关系下劳动者有稳定的工资发放周期如按月支付还有法定福利待遇像社保、公积金等。甲公司按月给乙发工资并为其缴纳社保。
劳务关系中劳务报酬支付方式多样可按次、按阶段等。丙给丁的装修报酬可能在完工验收后一次性支付。
3. 法律适用：
劳动关系主要受《劳动合同法》调整。甲公司与乙的纠纷依该法解决。
劳务关系则依据民事法律法规处理。丙与丁的纠纷按民事法律确定双方权利义务。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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