优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 公司没有给员工买保险怎么办

公司没有给员工买保险怎么办

2026.01.15劳动纠纷7人浏览

1. 公司未给员工买保险员工可要求公司补缴。根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2. 若公司拒绝补缴员工可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期改正并处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
3. 员工还可通过劳动仲裁要求公司赔偿因未买保险给自己造成的损失。例如因无法享受医保报销而产生的医疗费用等。若对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。总之公司有义务为员工购买保险员工应积极维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 经济性裁员需要向劳动局报备。 根据《劳动合同法》第四十一条规定有下列情形之一需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况听取工会或... 查看更多
  • 陪产假天数在不同地区规定不同。 例如北京的男方享受15天陪产假。根据《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的除享受国家规定的产假外享受生育奖励... 查看更多
  • 退休工资计算工龄的方式如下: 1. 连续计算法:也叫工龄连续计算。例如职工从甲单位调到乙单位工作其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 2. 合并计算法:指职工的工作经历中一般非本人主... 查看更多
  • “N+1”中的“N”指劳动者在本单位的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资。“1”则是指用人单位额外支付一个月工资。 用... 查看更多
  • 1. 产假期间公司违法辞退女职工有权要求继续履行劳动合同公司应恢复劳动关系并支付产假期间工资等。若女职工不要求继续履行公司需按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。 2. 经济补偿按女职工在本单位工作的年... 查看更多
  • 《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时但是... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城