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节假日周末加班工资怎么算

2026.01.15劳动纠纷7人浏览

1. 周末加班：
用人单位依法安排劳动者在休息日工作而又不能安排补休的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。（《劳动法》第四十四条第二项）
例如劳动合同约定日工资为200元周末加班一天且不能补休加班工资则为200×2 = 400元。
2. 节假日加班：
用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。（《劳动法》第四十四条第三项）
比如法定节假日加班一天日工资200元加班工资就是200×3 = 600元。这里法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。
总之节假日和周末加班工资计算标准不同用人单位应依法支付相应报酬。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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