劳务关系中工人受伤由接受劳务一方与提供劳务一方根据各自过错承担相应责任。一般需赔偿医疗费根据医疗机构出具的收款凭证确定（《民法典》第一千一百七十九条）。误工费按照误工时间和收入状况计算。护理费根据护理人员的收入等确定。营养费根据伤残情况参照医疗机构意见确定。若构成伤残还需支付残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入等因素计算（《民法典》第一千一百七十九条）。双方可先协商赔偿事宜协商不成可通过民事诉讼解决由法院依据双方过错划分责任并判决赔偿数额。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
优质问答
