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停工留薪期工资发放标准及规定

2026.01.14劳动纠纷5人浏览

1. 停工留薪期工资发放标准：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇通常包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。
2. 停工留薪期时长规定：一般依据工伤医疗机构的诊断证明确定不同伤情对应的停工留薪期不同。例如轻微骨折可能停工留薪期较短严重骨折或涉及功能障碍的伤情停工留薪期会相对较长。具体时长可参考当地的工伤职工停工留薪期分类目录等相关规定。
3. 特殊情况：若工伤职工评定伤残等级后停发原待遇按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。法律依据如《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。

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