优质问答
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1. 与用人单位协商：若想快速离职且不扣工资可先尝试与单位友好协商。根据《劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。双方就离职时间、工资结算等事宜达成一致签署相关协议这样能确保顺利快速离职且工资无克扣。2. 查看劳动合同：确认合同中关于离职的条款比如提前通知期等规定。若符合可快速离职情形按要求办理手续即可。3. 履行法定程序：若单位存在违法行为如未及时足额支付劳动报酬等依据《劳动合同法》第三十八条规定劳动者可随时解除劳动合同。书面通知单位解除合同原因然后办理工作交接等离职手续要求单位按时足额结算工资。4. 保留证据：工作期间的考勤记录、工资条、沟通记录等证据要留存好以防发生工资纠纷时维护自身权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
