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在岗位上突发疾病算工伤吗

2026.01.14劳动纠纷5人浏览

在岗位上突发疾病是否算工伤需视情况而定。
1. 若突发疾病当场死亡或在48小时之内经抢救无效死亡视同工伤。依据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应认定为视同工伤。
2. 若仅是突发疾病未满足上述死亡条件一般不算工伤。但如果是因工作原因受到事故伤害导致突发疾病或者从事接触职业病危害作业的劳动者在岗位突发与所患职业病相关的疾病等特殊情形也可能认定为工伤。
所以岗位突发疾病是否为工伤关键在于是否符合相关法定情形。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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