陪产假的计算方式在不同地区规定不同。有的地区规定为自然日比如某地规定男方享受[X]天陪产假从孩子出生之日起连续计算。而有的地区则按照工作日计算。例如另一地规定男方有[X]个工作日的陪产假不包括法定节假日和周末。具体应以当地的人口与计划生育条例等相关法规规定为准。比如《北京市人口与计划生育条例》规定机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的除享受国家规定的产假外享受生育奖励假三十天其配偶享受陪产假十五天。陪产假期间机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这里未明确说明是自然日还是工作日但实践中一般按工作日计算 。
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