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受工伤辞职时应得到哪些赔偿

2026.01.14劳动纠纷6人浏览

受工伤辞职时可获得多项赔偿：
1. 一次性伤残补助金：依据工伤伤残等级确定由工伤保险基金支付。以十级为例标准为7个月的本人工资。（《工伤保险条例》第三十七条）
2. 一次性工伤医疗补助金：同样按伤残等级由工伤保险基金支付。十级的标准各地区不同比如某地区为3个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付十级标准也因地区而异像上述地区可能是3个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4. 停工留薪期工资：正常出勤月工资福利待遇不变由用人单位支付时长依伤情确定。
5. 医疗费、康复费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的从工伤保险基金支付。
6. 住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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