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工伤停工留薪期上班了待遇还给吗

2026.01.14劳动纠纷8人浏览

工伤停工留薪期上班待遇通常仍会给予。
1. 停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在此期间原工资福利待遇不变由所在单位按月支付（《工伤保险条例》第三十三条）。职工上班后若能证明是在停工留薪期内且该工作行为与工伤相关单位应继续按规定支付待遇。
2. 职工上班可能是基于自身恢复情况较好或岗位需求等合理原因。只要符合停工留薪期规定即使上班单位也不能随意剥夺其应享受的停工留薪期待遇。若职工在上班后仍因工伤存在后续治疗、康复需求等单位仍应保障其相应权益确保职工能得到合理补偿和保障。

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