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多久可以劳动仲裁

2026.01.14劳动纠纷8人浏览

劳动仲裁时效一般为一年。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
在时效内及时申请劳动仲裁有利于维护自身合法权益。需注意收集相关证据如劳动合同、工资条、工作证等以支持自己的主张。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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