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劳务合同和劳动合同的区别是

2026.01.14劳动纠纷9人浏览

1. 主体不同：
劳务合同主体可以是法人之间、自然人之间或法人与自然人之间；劳动合同主体是用人单位和劳动者且用人单位需是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。（《劳动合同法》第二条）
2. 性质不同：
劳务合同是平等主体间的合同关系体现的是劳务关系；劳动合同是具有隶属性质的合同关系劳动者需服从用人单位管理。
3. 待遇不同：
劳务合同中劳务提供者一般按约定获得报酬；劳动合同中劳动者除工资外还有保险、福利等受最低工资标准等劳动基准限制。
4. 法律适用不同：
劳务合同主要受《民法典》等民事法律规范；劳动合同受《劳动合同法》等劳动法律规范。
5. 争议解决程序不同：
劳务合同纠纷可直接通过民事诉讼解决；劳动合同纠纷需先经劳动仲裁前置程序对仲裁不服才可诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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