1. 首先需要确定工伤认定。职工发生事故伤害所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(《工伤保险条例》第十七条)。2. 其次进行劳动能力鉴定。根据工伤认定结果确定是否构成伤残及伤残等级。3. 最后依据鉴定结果获得赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿标准按照《工伤保险条例》及当地规定执行。例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。工厂购买的保险会根据保险合同约定承担相应赔偿责任一般会支付大部分费用部分赔偿由工伤保险基金支付。
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