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员工离职工龄工资怎么算

2026.01.14劳动纠纷8人浏览

1. 一般情况下员工离职工龄工资的计算方式需依据劳动合同约定或单位规章制度确定。
2. 若劳动合同或规章制度有明确规定按规定执行。比如规定每满一年工龄工资增加一定金额离职时按实际工作年限计算相应工龄工资。
3. 若无明确约定可参考同工同酬原则。根据员工实际工作贡献、岗位等因素合理确定离职时应得的工龄工资。
4. 例如员工工作满三年每月工龄工资固定增加 100 元离职时其工龄工资应为 300 元。
5. 总之计算离职工龄工资关键看合同及制度规定无规定时遵循合理公平原则以保障员工合法权益。（具体计算要结合实际情况依据相关约定或规定准确核算。）

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