1. 准备证据:需收集能证明劳动关系及工资数额的证据如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、银行转账记录等。2. 确定管辖法院:一般向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院起诉。3. 撰写起诉状:写明原告与被告基本信息、诉讼请求(如支付工资及逾期支付的赔偿金等)、事实与理由。4. 立案:携带起诉状及证据材料前往法院立案庭办理立案手续按要求缴纳诉讼费。5. 等待开庭:法院受理后会安排开庭时间并通知双方。6. 参加庭审:按时到庭向法庭陈述事实、出示证据进行质证辩论。7. 等待判决:法院审理后作出判决若不服可在规定时间内上诉。法律依据:《民事诉讼法》规定了起诉的流程及要求;《劳动法》保障劳动者获得劳动报酬的权利。
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