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如何与企业解除劳动合同

2026.01.14劳动纠纷6人浏览

与企业解除劳动合同有多种情形及方式：
协商解除：劳动者与企业协商一致可解除劳动合同。双方需签订解除协议明确解除时间、工作交接、经济补偿等事项。
劳动者单方解除：
1. 预告解除：提前三十日以书面形式通知企业试用期内提前三日通知。如《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
2. 即时解除：用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形劳动者可即时解除无需提前通知。
企业单方解除：符合法定情形如劳动者严重违反企业规章制度等企业可解除劳动合同但需有充分证据并按法定程序进行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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