上班时脚趾骨折一般算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。上班期间脚趾骨折符合在工作场所因工作原因受伤这一情形。认定工伤通常需要满足几个条件：一是存在劳动关系包括事实劳动关系；二是事故发生在工作时间和工作场所；三是因工作原因所致。如果发生脚趾骨折应及时就医用人单位需在规定时间内申报工伤。之后员工要配合劳动部门进行工伤认定的调查核实等工作。一旦认定为工伤员工就可依法享受工伤待遇包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
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