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劳动法第46条内容是什么

2026.01.14劳动纠纷6人浏览

《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
这一规定包含以下要点：
1. 按劳分配原则：劳动者按照其提供的劳动数量和质量获取相应报酬多劳多得。
2. 同工同酬：相同工作岗位、付出相同劳动的劳动者应获得相同的工资待遇保障公平。
3. 工资水平与经济发展相适应：随着经济发展工资合理提高同时国家对工资总量进行宏观调控确保工资分配合理有序既保障劳动者权益又兼顾企业和社会经济发展。

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