优质问答
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1. 调整对象：劳动法主要调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的其他社会关系。劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系如企业中员工与企业的关系。民法调整平等主体之间的人身关系和财产关系像自然人之间的借贷、买卖等民事行为。2. 主体：劳动法主体一方是劳动者另一方是用人单位双方主体具有一定的隶属性。例如工厂里工人与工厂。民法主体是平等的自然人、法人和非法人组织彼此地位平等。如甲卖给乙一台电脑甲和乙是平等的买卖双方。3. 法律原则：劳动法有保护劳动者合法权益、按劳分配等原则。比如保障劳动者按时足额获得工资。民法遵循平等、自愿、公平、诚信等原则。像签订合同要遵循自愿原则。4. 调整方式：劳动法多为强制性规范对劳动条件、劳动保护等作出强制规定保障劳动者基本权益。民法允许当事人在法律允许范围内意思自治可自行约定合同内容等。
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