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上班猝死算工伤吗

2026.01.14劳动纠纷8人浏览

上班猝死算工伤。
根据《工伤保险条例》第十五条规定职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
这意味着如果劳动者在上班期间突然发病死亡或者在发病后48小时内抢救无效死亡其家属可以按照工伤待遇的规定向用人单位主张相应的赔偿。赔偿项目通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
认定上班猝死为工伤体现了对劳动者权益的保障确保其在为单位付出劳动过程中即便遭遇不幸其家属也能得到应有的补偿维护了劳动关系中的公平与合理。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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