《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。这一条款保障了劳动者休息休假的权利。工作满一年后劳动者有权在正常工作之余享受带薪的年假。国务院后续制定的具体办法进一步细化了年假的天数、计算方式、申请流程等内容。例如一般工作满1年不满10年的年休假5天；已满10年不满20年的年休假10天；已满20年的年休假15天等。这有利于维护劳动者的身心健康提高工作效率促进劳动关系的和谐稳定体现了对劳动者权益的切实保障。
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