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员工起诉老板欠薪老板该怎么办

2026.01.14劳动纠纷7人浏览

1. 核实情况：老板应首先仔细核对员工主张的欠薪事实是否属实。查看工资发放记录、考勤记录、劳动合同等相关资料确认是否存在计算错误或其他误解。
2. 积极沟通：主动与员工联系了解其诉求尝试协商解决。若确实存在欠薪可说明原因并提出合理的解决方案如制定还款计划等。
3. 准备证据：收集能够证明已支付工资或不存在欠薪的证据如银行转账记录、工资条、员工签收的工资确认文件等。
4. 按时应诉：按照法院通知按时参加诉讼提交答辩状和证据。在法庭上如实陈述情况积极应对员工的主张。
5. 遵守判决：若最终判决老板支付欠薪应及时履行判决义务避免产生更严重的法律后果。
总之老板面对员工起诉欠薪应冷静应对通过合法合理途径解决纠纷维护自身合法权益和声誉。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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