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劳动合同试用期标准

2026.01.14劳动纠纷8人浏览

1. 期限规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（《劳动合同法》第十九条第一款）
2. 工资标准：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（《劳动合同法》第二十条）
3. 解除规定：在试用期中除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的应当向劳动者说明理由。（《劳动合同法》第二十一条）

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