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劳动合同与事业单位聘用合同的区别

2026.01.14劳动纠纷8人浏览

1. 适用主体不同：劳动合同适用于企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间；事业单位聘用合同适用于事业单位与工作人员之间。
2. 合同期限不同：劳动合同期限较为灵活有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限；事业单位聘用合同期限通常有短期、中期、长期和项目合同等多种形式。
3. 工资福利不同：劳动合同工资依据市场和企业情况确定；事业单位聘用合同工资通常由国家规定的岗位工资、薪级工资等构成福利也按国家相关规定执行。
4. 解除条件不同：劳动合同解除依《劳动合同法》规定双方协商一致或符合法定情形可解除；事业单位聘用合同解除除遵循一般规定外还有一些针对事业单位特点的特殊规定如工作人员连续旷工等情形。

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