辞职后公司是否有补偿金需视具体情况而定:1. 若因个人原因主动辞职一般没有补偿金。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等劳动者被迫辞职的用人单位需支付经济补偿。2. 若劳动合同期满终止除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外终止固定期限劳动合同的用人单位需支付补偿金。3. 用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等原因导致劳动合同终止的用人单位应支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(《劳动合同法》第四十六条、第四十七条)
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