单位猝死一般算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。这里需满足几个条件：一是在工作时间即单位规定的正常上班时间段；二是在工作岗位比如职工正在从事本职工作相关活动的地点。若符合上述情况即便不是因工作直接导致的猝死也会被认定为工伤。这体现了对职工权益的保障毕竟职工在工作期间突发严重疾病并导致死亡对其家庭影响重大认定工伤能给予家属相应的抚恤和补偿。
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