我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 春节加班工资是哪几天

春节加班工资是哪几天

2026.01.14劳动纠纷3人浏览

春节加班工资涉及的日期为农历正月初一至初三。
根据《劳动法》第四十四条规定用人单位在法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节的正月初一至初三属于法定休假日。
这意味着若劳动者在这三天加班用人单位应按照上述标准支付加班工资。例如劳动者日工资为200元在正月初一加班一天其加班工资则为200×3 = 600元。
而除夕、正月初四至初六加班若用人单位不能安排补休需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如劳动者日工资200元在正月初四加班且未安排补休加班工资为200×2 = 400元。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“春节加班工资是哪几天”相关问答

劳动者合同未到期解除怎样赔偿

1. 若用人单位无正当理由解除劳动合同，属于违法解除。根据《劳动合同法》第四十八条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，... 查看更多
上一年度月平均工资怎么计算

上一年度月平均工资的计算方式如下： 1. 首先确定统计期间，即过去完整的一年。 2. 统计该期间内劳动者的全部工资收入，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币形式的收入。 3. 将上述全部工资收入相... 查看更多
劳务合同是否有赔偿

劳务合同通常有赔偿情况。 1. 若一方违约，比如接受劳务方未按约定支付报酬，提供劳务方有权要求违约方承担违约责任，赔偿因其违约给对方造成的损失。 2. 因不可抗力等不可预见、不可避免的原因致使劳务合同... 查看更多
未完成任务公司罚款员工是否合法

公司罚款员工一般是不合法的。根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除... 查看更多
公司处罚扣款是否违反劳动法

公司处罚扣款是否违反劳动法需视具体情况而定。 1. 若公司依据合法有效的规章制度且该规章制度经过民主程序制定并已向劳动者公示同时处罚扣款合理适度比如因劳动者自身过错给公司造成损失而进行的合理赔偿等这种... 查看更多
离职多久可以仲裁

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的应当... 查看更多