我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 国家法定婚假多少天2026年新规定

国家法定婚假多少天2026年新规定

2026.01.14劳动纠纷5人浏览

目前并没有确切消息表明2026年国家婚假会有新规定。
现行婚假规定：
1. 按《民法典》及相关规定符合结婚年龄（男22周岁女20周岁）的初婚公民可享受3天法定婚假。
2. 晚婚假已取消即不再额外给予晚婚者延长婚假待遇。
3. 对于符合晚婚年龄（女23周岁男25周岁）的夫妻国家鼓励晚育各地可能在产假等方面有相关奖励政策但婚假一般仍为3天。
具体2026年婚假规定需关注届时国家正式出台的政策文件以其最新规定为准。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“国家法定婚假多少天2026年新规定”相关问答

申请劳动仲裁多长时间出结果

劳动仲裁一般四十五日内出结果。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经劳动争议仲裁委员会主任批准可... 查看更多
多少天为拖欠工资

一般来说工资应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付给劳动者。通常情况下工资发放周期在一个月左右若超过约定支付时间未发放工资就可能构成拖欠工资。比如劳动合同约定每月5日发工资到了6日仍未发放就属于... 查看更多
签合同未交社保怎么赔偿

1. 若用人单位签合同却未交社保劳动者可要求其补缴。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的由社会保险经办机... 查看更多
中秋节是几倍工资

中秋节当天加班用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。依据《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假... 查看更多
被克扣工资了怎么办

1. 与用人单位协商：首先尝试与单位沟通明确指出克扣工资的情况要求其说明理由并足额支付工资。这是解决问题较为便捷的方式。 2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成可向劳动监察部门反映。劳动监察部门有权责令... 查看更多
经济补偿金的工资计算标准

经济补偿金的工资计算标准如下： 1. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等货币性收入。 2. 劳动者在劳动合同解除或者终... 查看更多