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劳动法第87条内容是什么

2026.01.14劳动纠纷4人浏览

《劳动法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
该条旨在对用人单位违法解除或终止劳动合同的行为进行约束和制裁。用人单位不能随意解除劳动合同否则需承担更重的赔偿责任。
例如用人单位无故辞退员工就属于违反本法规定解除劳动合同。劳动者可以依据此条要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿标准通常是根据劳动者在本单位的工作年限等因素计算工作每满一年支付一个月工资等。这样规定能更好地维护劳动者合法权益促使用人单位依法用工。

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