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公司辞退员工补偿2026标准

2026.01.14劳动纠纷6人浏览

公司辞退员工的补偿标准并非固定为2026标准。
一般来说若公司合法辞退员工如员工存在过错等情况无需支付补偿。若公司违法辞退需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
具体补偿标准要依据实际辞退情形及员工工作情况等综合判定遵循《劳动合同法》相关规定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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