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转正辞退员工补偿标准

2026.01.14劳动纠纷4人浏览

1. 若用人单位无故辞退已转正员工需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如员工工作三年月工资5000元补偿标准为3×5000 = 15000元。
2. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3. 用人单位违反规定解除劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的用人单位应当依照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。（《劳动合同法》第四十七条、第八十七条）

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