优质问答
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工伤认定需符合法定情形。职工有下列情形之一的应当认定为工伤：1. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的。比如在车间操作机器时受伤。（《工伤保险条例》第十四条第（一）项）2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像上班前准备工具下班后清理工作区域受伤。（《工伤保险条例》第十四条第（二）项）3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如因制止他人违规操作被打伤。（《工伤保险条例》第十四条第（三）项）4. 患职业病的。因工作接触有害因素所致。（《工伤保险条例》第十四条第（四）项）5. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如出差办事途中遭遇意外。（《工伤保险条例》第十四条第（五）项）6. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（《工伤保险条例》第十四条第（六）项）
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