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长期合同的赔偿标准

2026.01.14劳动纠纷6人浏览

1. 若用人单位违法解除长期劳动合同需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如劳动者月工资为5000元工作10年违法解除合同的赔偿金为5000×10×2 = 100000元。（《劳动合同法》第八十七条）
2. 若因用人单位原因致使合同无法履行协商解除合同用人单位应按上述经济补偿标准支付补偿。
3. 若劳动者因用人单位过错解除合同用人单位无需支付赔偿但需支付工资等。若劳动者无过错被辞退等用人单位应依法支付赔偿或补偿。

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