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按劳动法试用三天给工资吗

2026.01.14劳动纠纷3人浏览

1. 按劳动法规定劳动者在试用期工作三天是有工资的。
2. 《劳动合同法》第二十条明确规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3. 用人单位应按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以即使是试用期工作三天用人单位也应当依法支付工资。若用人单位拒绝支付劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己获取劳动报酬的权利。

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