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旷工一天被开除有赔偿吗

2026.01.14劳动纠纷4人浏览

旷工一天是否有赔偿需视具体情况而定。
若用人单位的规章制度明确规定旷工一天属于严重违纪且已向劳动者公示告知那么用人单位据此解除劳动合同通常无需支付赔偿。例如《劳动合同法》第三十九条规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的用人单位可以解除劳动合同。
但如果用人单位没有明确且合理的旷工一天即开除的规定或者规章制度未依法公示那么用人单位以此为由开除员工属于违法解除需支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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