我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 单位上班合同到期被辞退有没有公年补偿

单位上班合同到期被辞退有没有公年补偿

2026.01.14劳动纠纷4人浏览

1. 单位在劳动合同到期后辞退员工一般是有经济补偿的。
2. 根据《劳动合同法》第四十四条规定劳动合同期满的劳动合同终止。第四十六条规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
3. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“单位上班合同到期被辞退有没有公年补偿”相关问答

给员工买的保险可以抵扣吗

给员工买的保险是否可以抵扣需分情况来看： 1. 企业所得税方面：企业为员工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金准予扣除。这是依据《企业... 查看更多
上下班途中发生交通事故属于工伤吗

上下班途中发生交通事故在符合一定条件下属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。具体... 查看更多
旷工7天怎么处理

1. 一般情况下旷工7天属于严重违反用人单位规章制度。根据《劳动合同法》第三十九条第（二）项规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的用人单位可以解除劳动合同。 2. 用人单位应按照其合法有效的规章制度流... 查看更多
老板拖欠工资10天可以告劳动局吗

1. 老板拖欠工资10天可以向劳动局投诉。 2. 根据《劳动合同法》第八十五条规定用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济... 查看更多
离职扣900元工资怎么办

1. 首先查看劳动合同及公司规章制度确认公司扣900元工资是否有合理依据。若没有则属于违法克扣工资。 2. 与公司沟通了解扣钱原因。若公司存在误解或计算错误要求其纠正并返还被扣工资。根据《劳动合同法》... 查看更多
加班后调休工资怎么算

1. 一般情况下加班后调休的用人单位无需支付加班工资。根据《劳动法》第四十四条规定用人单位安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不... 查看更多