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过年月嫂工资怎么算

2026.01.14劳动纠纷5人浏览

过年期间月嫂工资计算方式通常如下：
1. 按正常工作日双倍工资计算：若月嫂与雇主签订的合同中约定了正常工作薪资标准春节初一至初三这三天属于法定节假日。根据《劳动法》第四十四条规定用人单位安排劳动者在法定休假日工作的应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。初四至初六若月嫂正常工作这三天属于调休的休息日如月嫂提供了劳动应按照《劳动法》第四十四条规定支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。其他时间则按正常工资计算。
2. 按协商标准计算：也可能月嫂与雇主事先协商好过年期间统一按一个较高的固定金额结算工资这种情况下就按照协商的金额支付。具体计算方式需依据双方签订的合同约定以及实际协商情况来确定。

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