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工龄工资有上限吗

2026.01.14劳动纠纷5人浏览

1. 一般情况下工龄工资没有统一明确的上限规定。
2. 企业通常会根据自身的薪酬政策和经营状况来确定工龄工资标准。有些企业可能会设定一个增长幅度上限比如每年工龄工资最多增长一定金额或者随着工龄增长增长幅度逐渐降低最后趋于稳定。
3. 不过在某些特殊情况下可能有相关限制。比如集体合同约定了工龄工资上限企业就需遵守。根据《劳动合同法》第五十一条规定企业职工一方与用人单位通过平等协商可以就劳动报酬等事项订立集体合同。若集体合同中有关于工龄工资上限的条款对企业和职工就具有约束力。总之工龄工资上限因企业和具体约定而异。

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