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怀孕被公司辞退怎么申请劳动仲裁

2026.01.13劳动纠纷7人浏览

1. 确认劳动关系：需证明与公司存在劳动关系比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
2. 收集辞退证据：如公司的辞退通知、相关负责人谈话记录等以证明公司存在违法辞退行为。
3. 准备仲裁材料：写劳动仲裁申请书写明请求事项、事实和理由等；附上身份证复印件、劳动关系证明材料、辞退证据等。
4. 提交申请：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及材料。
5. 等待受理：仲裁委在收到申请后5日内作出是否受理的决定。
6. 参加仲裁：按通知时间地点参加仲裁庭审陈述主张、提供证据维护自身权益。
法律依据：《劳动合同法》第四十二条规定女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。公司违法辞退怀孕员工员工有权要求赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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