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企业单位工龄工资怎么算

2026.01.13劳动纠纷5人浏览

1. 一般来说企业单位工龄工资的计算方式由企业自行规定。常见的计算方法有：按照员工在本企业的工作年限每满一年增加一定金额的工龄工资如每满一年增加50元或100元等。
2. 也有企业会根据工作年限划分不同档次不同档次对应不同的工龄工资标准。例如工作1-5年每月工龄工资50元；6-10年每月100元等。
3. 还有企业可能将工龄工资与绩效考核等挂钩工作年限长且绩效优秀的员工工龄工资增长幅度更大。
企业在制定工龄工资计算方法时应遵循公平合理、激励员工的原则且需在劳动合同或企业规章制度中明确规定以保障员工权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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