工伤后辞职对赔偿可能有影响。首先工伤认定后若辞职一次性伤残就业补助金会在离职时由用人单位支付。该补助金标准由各省市规定一般与伤残等级和本人工资有关。其次辞职可能影响一次性工伤医疗补助金的领取。有些地区要求在离职后才发放此项补助金且标准也因地区而异。再者若未完成工伤赔偿的全部流程就辞职可能导致部分赔偿手续办理不便。比如后续可能需要用人单位配合提供一些证明材料等。但如果已完成工伤认定、劳动能力鉴定等关键步骤且赔偿项目已明确辞职并不必然减少应得赔偿。只是要注意在辞职前确保自身权益已得到充分保障可咨询专业人士或劳动部门按规定流程操作。 《工伤保险条例》等相关法规对此有具体规定。
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