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停工留薪期内上班有影响吗

2026.01.13劳动纠纷4人浏览

1. 从法律规定看停工留薪期内劳动者享有相应权益。《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。
2. 一般情况下停工留薪期内上班可能存在一定影响。身体在工伤未完全恢复时上班可能不利于伤势恢复甚至可能加重病情。而且若因上班导致伤情变化后续工伤认定、劳动能力鉴定等环节可能受影响进而影响自身权益保障。
3. 不过若劳动者因个人意愿或经济等因素坚持上班需充分了解自身身体状况及可能面临的风险。同时应告知单位自身处于停工留薪期与单位协商好工作安排及相关权益处理避免因上班引发纠纷保障自身合法权益不受损。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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