试用期主动提离职有工资。劳动者付出劳动就应获得相应报酬。根据《劳动合同法》第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应在解除或终止劳动合同同时一次性付清劳动者工资。所以即使是试用期主动离职单位也需按照规定支付工资。一般来说离职时用人单位会根据考勤等情况核算工资在约定的工资发放日支付给劳动者。如果遇到单位拒绝支付工资的情况劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
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