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工作期间猝死算不算工伤

2026.01.13劳动纠纷3人浏览

工作期间猝死算工伤。
根据《工伤保险条例》第十五条规定职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
认定工作期间猝死为工伤需满足以下条件：一是在工作时间内即在用人单位规定的上班时间段；二是在工作岗位上处于履行工作职责的场所。只要符合上述情形即便不是因工作直接导致死亡也应被认定为工伤。这体现了对劳动者权益的充分保障让劳动者及其家属能依法获得相应的工伤保险待遇以减轻因突发变故带来的经济负担。

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