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没有劳动合同辞职被扣工资如何处理

2026.01.13劳动纠纷7人浏览

1. 首先，可与用人单位协商解决。依据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若协商不成，可采取下一步措施。
2. 其次，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查。投诉时需提供能证明劳动关系及工资被扣情况的证据，如工作证、考勤记录、工资条等。劳动监察部门会依法责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 最后，可申请劳动仲裁。准备好相关证据，如劳动合同（虽未签，但可通过其他证据证明劳动关系）、工资发放记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，可申请法院强制执行。

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