月基本工资通常涵盖以下部分：1. 岗位工资：依据员工所在岗位的职责、技能要求等确定，体现岗位价值。2. 薪级工资：与员工的工作年限、学历、职称等相关，反映其工作经验和能力积累。基本工资是员工工资收入的重要组成部分，是计算加班工资、各类补贴等的基础。它一般相对固定，为员工提供基本的收入保障。具体构成可能因企业的薪酬制度而有所差异。例如，有的企业可能还会将工龄工资纳入基本工资范畴。但需注意，基本工资不得低于当地最低工资标准，这是《劳动合同法》中保障劳动者基本权益的要求（第八十五条规定用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准）。
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