加班没工资是违法的。根据《劳动合同法》第三十一条规定用人单位应当严格执行劳动定额标准不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。这表明单位安排加班后支付相应工资是其法定义务。若用人单位违反此规定劳动者可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自身权益。劳动监察部门有权责令单位限期支付加班费逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。通过法律途径能确保劳动者应得的加班工资得以落实保障其合法权益。
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