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劳动合同签订后可以辞职吗

2026.01.13劳动纠纷5人浏览

劳动合同签订后可以辞职。
1. 一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是《劳动合同法》第三十七条规定的劳动者的预告解除权。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
3. 劳动者辞职应按照法律规定或合同约定的程序进行，办理工作交接等手续，以维护双方合法权益。辞职后，用人单位应依法出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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