1. 首先,尝试与公司沟通协商。依据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。你可向公司说明办理离职手续是其法定义务,要求尽快办理。2. 若沟通无果,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司改正违法行为,督促其为你办理离职手续。3. 还可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工作证等能证明劳动关系的材料,向仲裁委提出申请,要求裁决公司办理离职手续,并赔偿因未及时办理给你造成的损失。4. 若对仲裁结果不服,可在规定时间内提起诉讼,通过司法途径维护自身权益。总之,公司不办离职手续是违法的,你有多种途径可解决。
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