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公司不签劳动合同怎么申请赔偿

2026.01.12劳动纠纷5人浏览

1. 确定劳动关系：收集能证明你与公司存在劳动关系的证据如工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。
2. 沟通协商：先尝试与公司友好协商要求签订劳动合同并给予相应赔偿。
3. 申请劳动仲裁：若协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。仲裁时需提交仲裁申请书、证据等材料通过仲裁维护自身权益要求公司支付未签合同的双倍工资赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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